Par-delà les personnes, la rupture du tandem pose une question essentielle : comment transformer une victoire politique en réussite gouvernementale durable ?
« Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite. » Cette formule attribuée à Henry Ford offre une grille de lecture pertinente de l’expérience du tandem Bassirou Diomaye Faye-Ousmane Sonko.
Leur accession au pouvoir reposait sur un projet commun et une forte promesse de transformation de la gouvernance. Le Président de la République et le Premier ministre incarnaient les deux principales figures de cette dynamique. Mais le 22 mai 2026, Ousmane Sonko a été démis de ses fonctions et un nouveau gouvernement a été formé. Cette rupture met fin à une configuration politique qui avait suscité de grandes attentes.
Au-delà des personnes et des divergences, une question demeure : comment une victoire politique collective peut-elle se transformer en efficacité gouvernementale collective ?
La question est d’autant plus importante que le Sénégal fait face à de fortes contraintes économiques, financières et sociales. Dans ce contexte, la cohésion de l’exécutif, la clarté des responsabilités et la capacité d’arbitrage deviennent essentielles.
Une alliance politique ne suffit pas à garantir une gouvernance efficace. Il faut une vision partagée, une discipline institutionnelle et surtout une capacité à gérer les désaccords sans perdre de vue l’intérêt général.
Gouverner ensemble ne signifie pas être toujours d’accord. Cela signifie savoir travailler ensemble malgré les désaccords.
C’est peut-être la principale leçon de l’expérience Diomaye-Sonko. Une victoire électorale permet d’accéder au pouvoir. Mais seule la capacité à construire une action publique cohérente et durable permet de transformer cette victoire en résultats pour la nation.
